Удобный вариант — использовать матрицу поддержки и влияния. Для обеспечения устойчивого развития бизнеса необходимы разные вклады, как материальные и финансовые, так и знания, компетенции, лояльность и т.д. Возьмем для примера ключевую заинтересованную сторону – клиенты. Вклад – это то, что важно компании получить от данного стейкхолдера для обеспечения своего успешного развития.
Управляющие компании для достижения эффекта должны учитывать запросы максимального количества сторон и удовлетворять их потребности. В проектах часто участвуют несколько основных стейкхолдеров с различными интересами и ценностями. Например, инвесторам уделяется первоочередное внимание в начале проекта, чтобы добиться их инвестиций.
Карта Заинтересованных Сторон
Иными словами, большинство из нас является стейкхолдерами в качестве потребителей товаров и услуг, а также сотрудниками организаций. Карта стейкхолдеров — инструмент, который помогает определить, каким образом лидер компании/проекта может влиять на заинтересованные стороны. С этой группой заинтересованных лиц нужно работать очень близко, отдавать им больше внимания и следить за тем, чтобы они не потеряли интерес к проекту. Примеры стейкхолдеров — ключевые поставщики, сотрудники компании. Для этого необходимо использовать уже готовый шаблон таблицы, в котором есть все ключевые критерии оценки. Они помогут вам первично описать каждого конкретного стейкхолдера и, например, выделить возможные проблемы, с которыми придется столкнуться.
Когда мы говорим об управлении стейкхолдерами, мы имеем в виду создание с ними позитивных отношений путем оправдания их ожиданий и достижения тех целей, с которыми они согласились в рамках проекта. Вы можете заслужить доверие и построить позитивные отношения путем активного общения и прислушиваясь к их потребностям. Поэтому вы должны определить, кто эти люди и на каком этапе проекта вам, возможно, потребуется уделить им больше внимания, и включить это в свой график. Таким образом, в результате взаимодействия с заинтересованным и влиятельным стейкхолдером, проект принесет ателье прибыль и крупного клиента в перспективе.
Они также могут получать отчеты о состоянии дел через определенные промежутки времени. В отличие от этого, лучшие практики управления проектами рекомендуют более регулярно привлекать членов проектной команды по мере реализации проекта. Этот анализ начинается с выявления и ранжирования основных стейкхолдеров проекта.
Без первичной группы стейкхолдеров проект не сможет существовать физически. Каждая из заинтересованных сторон владеет важными ресурсами, необходимыми для развития компании. Готовность их инвестировать в развитие компании прямо связана со степенью реализации собственных ожиданий.
Типы И Примеры Стейкхолдеров
В приведенной выше матрице были выделены типичные группы стейкхолдеров. Теперь рассмотрим каждую группу более подробно по убыванию в зависимости от степени влияния. Это предположение было бы верно, если бы проект являлся аптекой. Но наша фирма – оптовый поставщик, а значит, покупателями являются организации.
К тому же они существенно воздействуют на результаты деятельности. В эту область относят стейкхолдеров, которые в теории могут сильно влиять на ваш бизнес, но не имеют прямого интереса к нему. Эта группа заинтересованных лиц может стать источником риска. За ними нужно наблюдать, простраивать возможные сценарии развития событий и всегда быть готовым к ответным действиям. Если качественно прописать все критерии и детально проанализировать таблицу, то можно будет точно определить интересы, мотивацию, ожидания заинтересованных субъектов. В результате вам будет проще сориентироваться, как и при помощи чего можно выстроить эффективное взаимодействие с каждым отдельным стейкхолдером с точки зрения его особенностей и уникальных черт.
Управлять внешними рисками довольно сложно, их можно просто минимизировать путем разработки документации по защите от рисков, а также с помощью страховых программ. И, наконец, государство в лице контролирующих органов также является стейкхолдером. Налоги закладываются в конечную цену продукта, а различные ограничения играют немаловажную роль в получении прибыли. Так, для некоторых видов деятельности необходимо получение лицензии, что требует дополнительных расходов. Для определенных категорий торговли и общепита регламентирован размер площади помещения для обслуживания клиентов.
Именно от них зависит доход бизнеса, успех проекта и прибыль инвесторов. О возможности управления заинтересованными сторонами задумались ещё во второй половине XX века. Сложившаяся на тот момент теория гласила, кто такие стейкхолдеры что любая компания является не только инструментом получения прибыли. Это ещё и часть среды, внутри которой она существует, и система, воздействующая на окружение и испытывающая на себе его влияние.
Разобравшись с интересами внутренних и внешних лиц, вы сможете выявить опасности, предугадать действия и увидеть скрытые перспективы. Теперь самая ответственная работа – разработать план влияния на стейкхолдеров. Сначала следует изучить влиятельных лиц (от семи баллов) из второго и третьего квадрантов, так как в них могут быть сотрудники компании. Еще одни представители внутренних стейкхолдеров – руководители, топ-менеджеры и обычные сотрудники.
Цель данной статьи – изучение категорий стейкхолдеров в менеджменте и их влияния друг на друга. Грамотное управление стейкхолдерами помогает успешно реализовать проект, способствует росту и развитию бизнеса в перспективе. Стейкхолдеры — это лица и организации, которые непосредственно работают над проектом, могут пользоваться результатами работы и влияют на них. Чтобы проект был успешным, все эти люди и организации должны работать как единый организм.
Матрица Заинтересованных Сторон
Ключевые стейкхолдеры – это те заинтересованные стороны, пренебрежение интересами которых чревато для компании серьезными отрицательными последствиями. К стейкхолдерам относятся клиенты, сотрудники, поставщики, государство и тд. Список может быть длинным в зависимости от специфики конкретного бизнеса. При этом не следует думать, что стейкхолдеры — это только организации и лица, которые хотят получить какую-либо выгоду. Это люди, любые субъекты, окружение компании, которое хотя бы косвенно может быть причастно к ее деятельности. Интересы стейкхолдеров могут быть связаны даже с социальной или этической сферой.
- В этом случае стейкхолдер – это человек или группа, временно владеющие деньгами или имуществом, пока их владелец определяется в суде.
- Фактически, от действий или, наоборот, бездействий стейкхолдеров будет зависеть успех проекта или компании.
- □ Согласован подход к обеспечению сотрудничества среди представителей стейкхолдеров.
- Теперь рассмотрим каждую группу более подробно по убыванию в зависимости от степени влияния.
- Компания не работает в вакууме, а ежедневно взаимодействует с десятками организаций и людей.
- К внешним стейкхолдерам относятся клиенты, поставщики, государственные органы, кредиторы, профсоюзы и общественные группы.
Это учредители бизнеса, топ-менеджмент, крупнейшие инвесторы, кредиторы, поставщики, подрядчики и клиенты. Юридические и физические лица, банковские организации, государственные учреждения, сертификационные органы, СМИ, поставщики и клиенты, которые опосредованно воздействуют на итоговую работу компании. Они не определяют политику организации и не являются выгодоприобретателями. Даже бездействие может оказать влияние, когда контрагент затягивает с поставками или гос орган не выдает лицензию.
К ним могут относиться сотрудники, владельцы, совет директоров, менеджеры проекта, инвесторы и другие. Вернемся к нашей матрице, а именно – к столбцам, где указан уровень влияния и уровень заинтересованности стейкхолдеров. Идея теории управления стейкхолдерами основана на том, что организация или проект вместе со своим внешним и внутренним окружением образует сочетание заинтересованных сторон.
Так, для инвесторов большое значение имеет срок окупаемости, доходность и стабильность выплат дивидендов. Определение категорий стейкхолдеров зависит от направления деятельности компании. Важно понимать, что стейкхолдер — это носитель определённой роли, благодаря которой он и оказывает влияние на компанию или проект. Поэтому важно выбирать заинтересованной стороной не человека или организацию, а исполняемую функцию. Все, кто находятся в первом, — потрясающие люди, которые всеми силами стараются поддержать проект и вывести его на лидирующие позиции. В идеальной картине мира здесь обязательно должны находиться инвесторы, команда и ее непосредственный руководитель.
Расставьте Приоритеты Среди Основных Стейкхолдеров
Только так можно добиться наибольшего успеха в развитии бизнеса. Любая аналитическая работа по оценке стейкхолдеров начинается с определения заинтересованных лиц. Для этого необходимо тщательно изучить все процессы, происходящие в компании или проекте. Привлекаются специалисты из разных отделов, проводятся мозговые штурмы для выявления интересов стейкхолдеров. Сюда включены лица, который самым активным и существенным образом влияют на деятельность компании.
Примеры Стейкхолдеров
На них можно будет обратить внимание позже, при дальнейшем анализе или уже непосредственно во время взаимодействия с заинтересованными лицами. Важная особенность — стейкхолдеры обязательно должны оказывать влияние на бизнес или же сама компания оказывает влияние на них. Впервые о возможности и необходимости направлять процессы движения в среде заинтересованных от компании сторон заговорили в последней четверти 20 века. Поэтому научные и практические наработки в области управления стейкхолдерами довольны новые и свежие для менеджмента организаций. В то время теория говорила о том, что каждая компания – это не только способ извлечения прибыли, но и часть общественной, финансовой, экономической среды.
Анализ Заинтересованных Сторон: Как Найти И Идентифицировать Стейкхолдеров
Он выдвинул тезис, что многие общественные проблемы можно решить путем управляемого взаимодействия всех лиц в системе. В эту категорию включаются не только конечные потребители, но и партнеры, дилеры и ритейл. Общественные настроения – наиболее непримиримый соперник для любого бизнеса. От активистских движений страдают не только промышленные предприятия. В эпоху интернета может подняться резонанс из-за условий труда, подписанных договоров, информации о поставщиках и так далее. Последнее время влияние активистов на бизнес-индустрию продолжает неуклонно расти.
Бесплатно Открыть Ип И Счет Для Бизнеса
Лучшие IT курсы онлайн в академии https://deveducation.com/ . Изучи новую высокооплачиваемую профессию прямо сейчас!
